员工7日内没完成20多项任务被辞 网友:企业违法成本太低!


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员工7日内没完成20多项任务被辞

【员工7日内没完成20多项任务被辞】法院判定双方存在劳动关系,并继续履行劳动合同。

据报道,4月26日,北京。袁某2008年入职,6年后与公司签订无固定期限劳动合同。2021年7月,公司以不能胜任为由免去其团队长职务。9月12日,公司通过邮件向袁某布置任务,要求他在7日内完成。9月20日,公司再次对其工作作出安排,认为之前布置的20多项任务,仍有一半需要在3个工作日内完成。9月23日,袁某回复称,任务均需团队协作完成,不可能独立完成。1月12日,公司以袁某严重违反用人单位的规章制度、违反劳动者应当遵守的劳动纪律和职业道德为由,解除劳动合同,袁某遂提起劳动仲裁。

最终,法院判定双方存在劳动关系,并继续履行劳动合同。

有网友表示,这是公司想找借口开人罢了,卸磨杀驴的表现!

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