读创/深圳商报首席记者 彭琰

作为第二十一届中国国际人才交流大会的重要板块， 由深圳市人才服务中心承办的“精英天下”中高级人才招聘会15日在会展中心三号馆举行。记者当天9时30分抵达展馆采访，感受企业在大湾区招揽新能源、数字化等方面人才的强烈愿望。

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进入3号馆下扶梯，一眼看见隆基绿能科技股份有限公司的展位。这是一家总部位于西安的知名太阳能科技公司，身处热门赛道，近年在资本市场受到追捧。

记者扫码进入简历投递入口看到，社招职位有质量类、营销类、行政类、生产类、审计类、技术类、研发类等16大类，点入“质量类”，看到招聘职位有流程经理、主任工程师、储备干部、质量经理等，工作地点以西安为主，芜湖、泰州、佳木斯等地也提供工作岗位。

记者在展位附近观察了20分钟，不断有人在展位前台扫码了解情况，有人驻足询问后坐下来和人力资源负责人进一步交流，展区的四张小圆桌很快坐了三桌人。一位应聘者递交了简历材料后起身离开，记者上前攀谈了几句。

“我希望这样的招聘会早些办、多办些才好。”2010年到深圳发展的蒋先生是从事财务工作，他在为自己寻找更好的事业发展的平台，刚才他特别询问过有没有大湾区的职位，希望能够离家人近一些，不过如果有特别好的机会，在目前便捷的交通、通讯情况下，愿意优先考虑事业发展。

蒋先生说，之前自己也在线上投过简历，不过在比较了线上招聘和应聘的优劣势之后，觉得这样能够面对面沟通交流的招聘会效率更高一些，可以让公司迅速地了解、评估应聘者的行业背景、核心能力、个人素养，用人单位和应聘者能更快速的建立一个初步印象。

蒋先生还建议，经济的发展离不开人才资源的流动，希望企事业单位、各种专业协会、人才服务、大中专院校等机构能够行动起来，大力促进人力资源流动，全力拼经济以此拉动内需促消费。

“深圳是前沿窗口城市，粤港澳大湾区国际化人才也多，加上我们公司市场面向海外，在深圳举办这样高规格的人才招聘会对我们有吸引力。”隆基绿能集团招聘高级经理鲁女士告诉记者。

离开此处，记者去参观其他展位，发现知名企业和研究机构不少。比亚迪锂电池公司来了，国家超级计算深圳中心（深圳云计算中心）招聘岗位有15个，深圳市人才安居集团展位E04前排着长队，鹏崖国际人才集团重点推荐“双碳”人才服务平台，总部位于上海的中国远洋海运集团围绕数字化人才、投资管理人才等5个方面开展招聘……

“我们这次集团总部包括海内外16家下属单位共计提供的岗位有200余个，其中，作为集团的核心板块，中远海运控股/中远海运集运提供岗位23个，和以往相比更侧重对数字化、科技创新、绿色低碳、投资管理、供应链方面人才的需求。”中远海运集装箱运输有限公司人力资源部负责人告诉记者，这是该公司第一次到深圳来招聘，主要看中了深圳在数字化人才方面的优势。除了线下，线上也接受报名，公司将根据数据分析工具筛选出符合公司需要的简历。

截止招聘会落幕，记者从深圳市人才服务中心了解到，活动当天吸引了逾8000名应聘者，企业现场共收到6千余份求职简历，博士及以上的占比4% 、硕士占比40% 、本科占比50%；工作经验5-10年的占57%、10年以上的占11%；近19%的人才具有海外工作经验。

审读：谭录岗