事业单位年度考核等次是谁提出的_事业单位年度考核等次:天天信息
来源：互联网 |
时间：2023-02-28 20:25:21
(资料图片仅供参考)
最近这段时间总有小伙伴问小编事业单位年度考核等次是谁提出的_事业单位年度考核等次是什么，小编为此在网上搜寻了一些有关于事业单位年度考核等次是谁提出的_事业单位年度考核等次的知识送给大家，希望能解答各位小伙伴的疑惑。
1、事业单位人员年度考核有合格等级的，没有称职等级的。
2、具体如下：事业单位人员年度考核等级分为：优秀、合格、基本合格、不合格。
3、2、年度考核的依据是《事业单位工作人员考核暂行规定》及当地的事业单位年度考核工作实施方案。
4、3、考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面。
5、4、考核的标准详见考核依据。
6、5、考核方法，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合、定性与定量相结合。
7、6、考核程序包括考核准备、个人总结、民主评议、主考人评鉴、审核、公示、送审备案、反馈、存档等。
8、7、考核结果的使用及组织管理详见考核依据。
