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“这次考试我准备了近3个月，应该考得还不错。”2月12日上午，湖南省邵阳市举行高中教师业务知识测试，新邵县600余名高中教师在新航中学考点参加了这场特别的“高考”，新邵县第五中学历史科目年轻教师小岳参加完考试后信心满满地表示。

以考促学，为教赋能，新邵县让考试成为“真法宝”。为保障本次测试高效顺利，新邵县教育局制定了《邵阳市高中教师业务知识测试新邵考区工作方案》，成立了专门的领导工作小组。新航中学考点系国家教育考试标准化考点，为体现考试的严肃性，新邵县启用教育考试网上巡查系统，多名工作人员全程监督考试过程。

新邵县高中教师走进考点“赶考”（刘纪新 摄）

据悉，这样的考试是该县第二次。2022年12月，为不断加强教师队伍建设，营造教师积极好学、勤奋担当、争先创优的良好风气，该县对高中教师进行了业务考试。从2023年起，该县将每年对全县中小学校教师进行知识测试，并形成常态化机制，持续为教师赋能，提升教研内驱力，让考试真正成为提升教师业务能力的“法宝”。

新邵县致力于打造“精致教育”品牌，引领学校内涵发展，聚焦两个提升，打造高质量的新邵教育。

聚焦教师素质稳步提升，该县推行落实教师学习制、联点制、导师制、备课制、考试制和特长制等“六项制度”，稳步提升教师队伍整体素质。

2022年暑假，新邵县教育局组织全县中小学校（园）校（园）长、乡镇教育督管办负责人培训，抓好关键少数，集中学习新课程标准，锤炼高素质的教师队伍。

该县持续开展“我的岗位我负责， 我的工作请放心”主题教育活动，强化“爱岗敬业、担当作为、争先创优”的思想共识，构建“尽心尽力、尽职尽责、尽善尽美”的工作格局，推行“名师名校长培养计划”带动教师队伍整体素养的提升。

新邵县聚焦教育质量稳步提升，建立以提高教育质量为鲜明导向的工作机制。在学前教育方面，实施学前教育发展提升行动计划，探索幼儿园开办托班试点工作，进一步加强幼儿园规范管理，力争全县学前三年毛入园率达95%以上，普惠性幼儿园覆盖率、公办幼儿园在园幼儿占比达全省平均水平。该县还在义务教育、高中教育、职业教育、特殊教育等方面制定了清晰的目标计划。

近年来，新邵教育始终群策群力、上行下效，坚持强培养、重引领、促均衡、抓改革、赋动能，进一步健全新邵特色教师培养机制，完善专业教师导师机制，强化区域师资均衡机制，提升教师队伍管理机制，打造教育质量排头兵、领头雁。（刘纪新）